问题比较笼统，不太好回答具体职场至少有办公现场生产现场区分具体到管理制度上，可从如下几个方面考虑 1上下班作息时间管理要求 2职场着装要求 3针对工作内容和非工作内容的沟通方式规定 4当前职场出入或相关 。
那么，我们作为制度的管理者，需要对制度的精华和管理要义，不断的抽取出来，形成相关的要素清单，进行明确，让所有的管理事项和管理要素都一目了然，提高制度的可执行性总之，制度管理人是企业发展到一定的阶段的必然产物 。
【职场卫生管理制度 职场环境卫生管理制度】
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