关于4职场丽人被强行要求的信息( 二 ) _经验知识

如用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资， 6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资假设你工作3年1个月，那么；如果对方开除你了，这个比较好，你要对方给您出示辞退单，不然的话，你不要走，因为有辞退单的话，你可以到劳动局让他赔偿半个月的工资，她辞退你要赔偿你半个月的工资，他不给你的话，你直接到劳动局告他， 100%胜诉。
面对职场性骚扰时，女职工要注意首先不要害羞，第二要注意保留相关的证据，例如对方发来的带有性内容或性暗示的短信微信等内容，同时还要保护好自己，避免受到更大的伤害，及时向有关部门投诉。
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