比如领导迟到要求毕业生让飞机等会飞 ， 大学生可别惯着“臭毛病” ， 真以为飞机是你家开的啊？你想几点就几点 ， 好好的给领导“上一课”！
但大学生也要掌握好语言的艺术与能力 ， 拿捏好与领导沟通的尺度与分寸 ， 并懂得“主动出击” ， 别让对方挑到错处 。

当领导提出毕业生无法做到的要求时 ， 毕业生不妨先“拖”几天 ， 让双方都冷静冷静 ， 而不是上来就顶嘴说“做不到” ， 那也会让领导“下不来台” 。
毕竟很多决定都是“头脑发热” ， 可能过个几天对方也就忘记了 ， 但若是对方过于“大言不惭”的话 ， 那毕业生也要诚恳表示做不到 ， 并说明缘由 ， 也好做到全身而退 。

职场如“战场” ， 想要获得更高的晋升空间 ， 毕业生还需做好这3点控制好个人情绪 ， 不要轻易被他人的言语所影响心态 ， 面对不能完成的任务也无需过度焦虑 ， 或是大动肝火等 ， 平常心面对 ， 全力以赴即可 。

“真诚”也是必杀技 ， 毕业生与其自己揣测 ， 不如直言询问领导的具体用意 ， 毕竟大学生们接受高等素质教育 ， 听懂对方的话语也很重要 。
毕业生更要保持自身的原则 ， 懂得什么事情可以做 ， 什么事情不可以做 ， 尤其是拒绝“背锅” ， 可别因小失大 ， 而且毕业生也要发挥自身长处 ， 争取在职场上“如鱼得水”！

话题：你的领导如何？

记得点一点关注 ， 我们下期再见啦~
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