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不过面对35岁之后的人群 ， 公司不会再去招聘基层人员了 ， 而是需要领导层技术型的专业人才若是我们能够拥有足够的工作能力 ， 足够的实力 ， 那么我们即使到了35岁之后 ， 也是能够战胜中年危机的所以大家一定要正视职场中的中年危；抱歉 ， 我们只招聘35岁以下的员工这句话对于我们卑微打工人来说 ， 是绝对的焦虑源泉无论是不是在所谓的“铁饭碗”岗位 ， 抑或是在很多年轻人向往的“大厂” ， 人到中年职场危机都是如影随形的存在那么作为普通人 ， 我们 。
中年人应该更多地与人沟通和相处 ， 这样他们就可以一直有事情做当然 ， 首先 ， 你应该对你所做的事情感兴趣 ， 尝试新事物 ， 尝试学习和使用 ， 这样在公司里比在工作场所的新员工拥有更多的优势总而言之 ， “中年职场危机是每个人都 。
【中年职场危机 中年职场危机生存法则】
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