关于高温假，劳动法和劳动合同法并没有明确规定是否放高温假根据防暑降温措施管理办法，日较高气温达到40摄氏度以上，应当停止当日室外露天作业日较高气温达到37摄氏度以上40摄氏度以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间不得 。
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