求职|体制内工作工资不高，一个月也就3000左右，为啥很少有人离开？( 二 ) 应届生|hr|招聘

除了这些方式之外，大学生想要进入体制内，还可以通过报考军队文职或者参加三支一扶和特岗教师等岗位统一招生考试等方式，这些方式虽然难度不是很大，却很考验大学生自身吃苦耐劳的能力。

大学生想进入体制内，还需要提前做好准备知道了进入体制内的方式，进入体制内的准备也不能忽视。比如，大学生要先确保自己的政审和体检没有问题。体制内单位招聘一般都离不开政审和体检。
不同的就是政审的范围和难度不同，一般国企和事业单位难度会比较小，其他难度普遍都比较大。确认政审和体检没有问题，再去增加自己的就业优势，尤其是普通本科的毕业生。

像争取入党，通过大学英语四六级考试，有相关的证书等都是增加就业机会的优势。如果大学生有岗位相关的工作经验会更好，如果没有就要抓紧应届生的身份。此外，大学生对于自己的成绩单也需要适当的注意。
体制内单位面向应届生招聘的时候普遍都会要求提供大学的成绩单，如果有挂科记录或者成绩排名靠后，那么上岸的机会就存在一定的不稳定性。毕竟体制内单位招聘也是择优录取的。

写在最后体制内单位的工资普遍不是很高，也就3000左右，却很少有人离开，那是因为体制内的工资虽少却有很多的福利和补贴，这些加在一起就不少了，不然也不会有这么多的毕业生竞争体制内的岗位了。
更为主要的是还是体制内的工作更加稳定，就说因为“特殊事件”的影响，有多少人都面临失业或者房贷等断供的情况，但体制内的人员就没有这个顾虑。这样看来，体制内的人员如果离开才是真的不明智。
体制内工作人员月收入3000左右不离开，你觉得原因是什么？欢迎在下方留言评论。