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常见的管理学有如下定律1 , 彼得原理是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论在各种组织中 , 由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔 , 因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位有时 。
职场心理学 txt全集小说附件已上传到百度网盘 , 点击免费下载内容预览做人切忌不能过分圆滑 , 这样必会众叛亲离 , 成为孤家寡人占据职场地位的法宝在于为人处世三思而后行 , 这样才能在职场中游刃有余 , 掌握主动权 , 赢得广阔 。
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