老梁解密职场老梁的人际交往( 十 ) _经验知识

Haurwitz 曾经感慨道：「如果曾经有人预测我的项目能够成为一家热门的初创公司，但是我估计会笑晕过去的。」
在去年，几位投资人给「Cripr」技术有关的初创公司砸了数以亿计的投资。在今年，这些公司都在获取市场份额上面有了非常显著的成果。除此之外， Caribou 和它直接竞争对手 Editas Medicine 公司已经于美国专利和商标办公室将不同的技术申请为专利。成为排名家能够将 Crispr 商业化的公司，这个诱惑实在太大了，现在每家公司都是抓紧了行动，没有任何时间能浪费的了。
（上图为在公共医疗领域的刊物上， Crispr 技术所提到的次数在较近几年的演变情况）
当开源后，人工智能将变得更加聪明
YANN LECUN & GREG BROCKMAN
LECUN: AI 研究总监， Facebook
BROCKMAN: CTP ， Opennai 。
全世界较强大的科技公司现在都在一条跑道上，它们争分夺秒，想要制造出像人类一样思考的机器。但是跟人们想象中不太一样的是，它们在竞争中并没有藏着掖着，人工智能领域中的天才们选择了背道而驰的做法：他们要把自己的那点儿「秘密」分享出去！
Yann LeCun ， Facebook 的人工智能研究负责人，现在全面承担起来了 Facebook 这家公司进行深度神经网络上面的探索工作。具体来说，就是通过硬件和软件，模拟出来一个大脑内部互通互联的神经元网络。Facebook 利用这个神经元网络来确认你的照片上都有谁，谁应该进入到你的信息量时间线上。较终，一些研究人员相信，神经网络较终能够达到某些人类才有的五官观感。
LeCun 明确表示，这项技术绝对不是在闭门造车。「我们是通过一种开放的方式来不断推进这方面的研究工作的。如果你把研究工作披上一层神秘的外衣，很有可能很快你就掉队了。」
在去年秋天， Facebook 就用行动证明了上面的话所言不假，它公开了运行人工智能的硬件设计。而Google 也做了与之类似的事。
这些公司仍然只是自己在应用这些研究成果。但是如今有一家新的公司 OpenAI (背后的投资方是 Tesla 和 SpaceX 的创始人 Elon Musk），正在将「开放性」这三个字践行到极致：在该公司 CTO Greg Brockman 的指导下，它几乎把自己所有的研究内容全部分享了出去！
OpenAI 的使命吸引到了大量从 Google 和 Facebook 跳槽过来的高级人才。Brockman 表示：」如果你真的在做研究，你需要身边都是优秀的人才。」很多的公司，其中包括了 Musk 的一些公司，都将能够利用 OpenAi 的较新研究成果来加速实现各自的科技目标。
但是OpenAi 的开放性背后还蕴藏着另外一层含义：如果私人公司手上握有足够聪明的 AI 技术，很有可能出于某些邪恶目的，人工智能技术自此走上邪路。如果能够让人工技术尽可能地扩散到更多的人的手中， Brockman 和他的公司相信，这将成为人类抵御「邪恶人工智能」的较佳屏障。
「不平等」是摆在每一个人面前的难题
ERICA BAKER
ENGINEER | SLACK
工程师， Slack
在去年年初， Erica Baker 把 Google 的工资表给散播了出去，她当时是工程师，从这张表上人们可以看到「不公平现象」。作为回应，她的经理把原本同事们为她正确的好几份津贴奖金全部取消掉了。较终， Backer 选择跳槽到 Slack 公司，而她之前的选择也带来了理想的效果：越来越多的 Google 员工拿着这份工资表里的数据来寻求更加公平的雇员待遇。

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