别奢望你私下说的话老板就听不到 。老板能知道一切，这是真理 。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去 。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，较后都会传到老板耳朵里 。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么 。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴 。
10、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白 。
当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人 。你是他的，他是他自己的 。当你的事情与上司的利益有冲突时，他们会毫不犹豫的出卖你 。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责 。别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱 。
11、上司说他对你很放心，事实可能正好相反 。
如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及 。真正的信任，是通过行动表现的 。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现 。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑 。
12、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢 。

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记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说 。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心 。而事实上，从没一个上司会对你真的交心 。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去 。被出卖的，永远是交心的那个 。
13、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山 。
在职场里，经常发生上司突然垮台的事情 。如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩 。而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山 。还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要 。
14、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情 。
当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做 。你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的 。然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱 。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的 。选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪 。用做了的事情取悦上司，而不做的事情让上司知道，你已经完全尽力了 。
职场法则第三部分：做事和做人
15、做事做的好，干活干到老 。
“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾 。价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的 。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好 。永远干得好，就会一直干下去 。若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天 。
16、一定要有缺点 。
在职场，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之 。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了 。所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是较安全的境地 。但缺点绝不可致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门 。
17、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值 。
所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要 。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你 。

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