3、团队不行 。企业如果想成功,组建多样化团队,拥有多种多样的技能,这点很重要 。
4、产品不对 。如果不良产品太多,或不良率太高,很容易导致产品滞销和囤积,这样的消耗让初创企业很难承受;如果产品的生命周期太短,产品面世不久就要遭遇被淘汰的风险,一旦企业的应对不及时或操作无力,企业会迅速陷入困境 。
5、缺乏执行力 。缺乏执行力的结果是,好的Idea变成产品后打了折,产品被推向市场时打了折,消费者拿到产品后的体验又打了折,售后服务也打了折??折到较后,不仅折损了消费者的信心,也彻底折损了初创企业的生命力 。
6、营销不到位 。营销不利是企业失败的主要原因之一,许多创始人只喜欢编写代码,开发产品,不会推广产品 。
7、缺少*** 。对某个领域缺少***,或者缺少某个领域的知识,这才是失败的关键原因,而不是因为你没有好创意 。
8、筋疲力尽 。保持“工作-生活“的平衡相当重要,许多创业公司创始人没有做到,于是筋疲力尽的概率就会很高 。当你发现企业走进死胡同时,必须在必要的地方减少损失,重新定向,这点很重要 。
参考资料:创业失败的较大原因是:想的太简单 。只想赚钱,而不考虑自己能不能把人、事、物协调好的时候,就注定了每一个环节都会出现误差,结果就可想而知了 。创业不是打工,两者之间存在本质的区别 。
创业失败的真实事例是什么?1、Webvan
Webvan(1996年被创办的生鲜果蔬公司)是互联网创业公司时代较大的失败者 。在1999年巅峰时期,它的估值达12亿美元 。两年后,他们申请破产,解雇了2000名员工,并关闭了商店 。
Webvan可能被认为是一家超前的创业公司,他们的愿景是为食品杂货提供送货上门的服务,顾客可以在网上订购食品杂货 。但商业模式并不是问题所在 。15年后,世界各地的商学院仍在研究这一问题,作为对过度和野心的警告 。
Webvan被认为是那个时代的产物,其原因是它遵循了“快速变大”(GBF)的商业模式,当时其他所有初创公司都虔诚地遵循这种商业模式 。
就像Eric Ries的精益创业方***被认为是这一代企业家的圣经一样 。所以在1999年Webvan宣布他们将扩展到26个主要城市 。接下来的两年成为了物流业的噩梦,同时Webvan较终在申请破产前总共损失了8.3亿美元 。
2、Pretty Young Professional
有很多人熟悉The Muse (求职网站),这是一家致力于通过提供指导、建议和职业机会来帮助女性企业家的在线企业 。你可能不熟悉的是由Kathryn mintell的排名家初创公司Pretty Young Professional,也是的The Muse的前身,由于沟通不灵、法律问题和团队内部的内讧而失败 。
Pretty Young Professional是由全球咨询公司麦肯锡(McKinsey)的四名同事创立的,他们注意到在创业领域,年轻女性缺乏资源 。它有一个简单的愿景,为年轻的女企业家提供每周的通讯和培养一个社区 。
这四个人都是同事,甚至是朋友,他们有着相似的***和愿景 。举行了一次会议、职位和股权由他们自己决定并写在记事本上,这就是问题开始的地方 。
奥克兰大学商学院的一项研究发现,尽管与同事保持良好的友谊,通常可以提高工作效率和士气,但在试图调整个人关系与专业决策时也会造成两难 。在商业中,你必须做出合乎逻辑的必要决定,以使公司受益,即使是以牺牲个人友谊为代价 。
11个月后,Pretty Young Professional的四位创始人由于意见分歧而分裂成两个阵营,并发生了政变 。原始文件的合法性受到质疑,Minshew受到了诉讼,并被要求辞去首席执行官职务,而Pretty Young Professional的编辑团队则将他们的网站和电子邮件访问权限削减 。
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