(二)同×街道办是否应支付陈×英2013年1月1日至2014年6月30日期间工资63721.80元及经济补偿金的问题 。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定 , 劳动者达到法定退休年龄的 , 劳动合同终止 。同×街道办于2012年12月10日以陈×英达到法定退休年龄为由终止双方劳动关系符合该规定 。因此 , 陈×英主张同×街道办补发2013年1月1日至2014年6月30日期间工资及支付经济补偿金 , 缺乏法律依据 , 二审判决不予支持 , 亦无不当 。至于陈×英要求同×街道办支付加班费的诉讼请求 , 因未经仲裁前置处理 , 一、二审判决不予处理 , 亦无不当 。
综上 , 陈×英的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的再审情形 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条排名款的规定 , 裁定如下:
驳回陈×英的再审申请 。
审判长闵××
审判员郑××
代理审判员朱××
二〇一五年十月二十日
书记员钟×
【女性职工退休年龄 女性职工退休年龄较新规定2020】人力资源实战内容分享平台——儒思HR人力资源网小编转自“劳动法库”
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