沈阳创业扶持基地沈阳青年创业基地( 二 ) _经验知识

四、完善高校毕业生县域就业创业保障措施。对在县域内无任何形式住房、与用人单位签订1年以上劳动合同或开展自主创业的高校毕业生，在就业或自主创业期间，可提供人才公寓、政府公共租赁住房或短期免费周转房。对在县域内就业创业的全日制博士、硕士和学士，新落户并首次在县域购买商品住房的，给予6万元、3万元、1万元的一次性购房补贴。对在县域内新落户且无自有住房的全日制博士生、35周岁以下的硕士研究生、35周岁以下的本科毕业生和技师以上的技能人才，分别按照每人每月1250元、850元、500元的标准，给予2年的租房补贴。到基层急需紧缺专业(行业)就业，与用人单位签订3年以上劳动合同或聘用合同的，给予专项安家费2000元。将在县域就业创业的高校毕业生纳入城镇基本养老和医疗保险范围。全面放开高校应届毕业生及45周岁以下、具有本科学历人员在城镇落户限制，在县域就业可根据需要自愿迁移户口。对连续在辽中区、新民市、法库县和康平县工作5年以上的高校毕业生，其在义务教育阶段的子女在其工作的县(市、区)范围内，享受一次选择学校就学的待遇。(责任部门：市人力资源社会保障局、市委教科工委、公安局、教育局、房产局)
五、为县域“双创”高校毕业生破格评定职称。按照我省统一部署和要求，我市积极落实县域创新创业高校毕业生职称评定有关政策，自定标准、简化程序、淡化论文奖项要求，本科毕业3年的可评定中级职称、毕业6年的可评定副高级职称；大专毕业5年的可评定中级职称、毕业8年的可评定副高级职称。对出博士后工作站后留在县域工作的博士后可直接认定副高级职称资格。(责任部门：市人力资源社会保障局、农经委、林业局)
六、注重选拔县域“双创”高校毕业生。积极参与省人力资源社会保障厅“辽宁省百千万人才工程”和“辽宁杰出科技工作者”选拔推荐工作，支持高校毕业生到县域创新创业。在选拔过程中，注重向在县域从事科技领域创新、科技成果转化、技术转移等方面做出突出贡献的高校毕业生倾斜，加大人才选拔培养力度。(责任部门：市人力资源社会保障局、经济和信息化委、市委教科工委、教育局、科技局、财政局、农经委、服务业委、科协)
七、加快推进县域人才培养载体建设。支持在县域地区设(建)立博士后科研工作站和博士后创新实践基地，对县域内企业新设立的博士后科研工作站、博士后创新实践基地分别给予一次性30万元、10万元资助，对首次在县域工作的博士后给予一次性5万元资助。对县域企事业单位引进的符合条件的博士给予连续3年每月2000元资助。支持符合条件的企业建立市级技能***工作室，并给予10万元经费资助。支持在县域地区做大做强技工学校、职业院校，培养县域发展急需紧缺的农业农村实用人才，并择优给予经费资助。组建校企联盟，积极开展校企、校产、校地合作，增强高校人才供给与社会需求的适应性，共建实习实训基地、岗前培训基地、就业基地和创业基地。(责任部门：市财政局、经济和信息化委、人力资源社会保障局、市委教科工委、教育局、科技局、林业局、服务业委、科协)
八、加强高校毕业生县域就业创业教育培训。各市属高校根据办学定位及各专业人才培养目标，依法自主增设适应县域经济发展、农村实践、农村创业技能和就业创业指导等课程或相关教学内容。实施“高校毕业生县域双创成长计划”，邀请知名“创业导师”“高层次专家”“新型农业经营主体带头人”“农村职业经理人”为高校毕业生免费提供生产技术、农业经营、创业理念和创业技能培训。县域企业新招用高校毕业生并与其签订6个月以上期限劳动合同，由企业与承担政府补贴项目的培训机构共同开展新型学徒制培训，培训结束后，给予企业职业培训补贴。(责任部门：市人力资源社会保障局、财政局、市委教科工委、教育局、农经委、林业局、服务业委)

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