15、法律分析自离职之日起，不再存在人事关系，学校放暑假还是安排教师工作，均与其无关，不再享有工资报酬法律依据事业单位人事管理条例 第十九条 自聘用合同依法解除终止之日起，事业单位与被解除终止聘用合同人员 。
16、学校是可以不发放其暑假工资的二如果教师是在暑假之后，离职的，学校是应当足额发放其工资的法律依据中华人民共和国劳动法 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
17、教师中年辞职后，如果劳动者缴纳社保满15年或者补缴满15年到达退休年龄可以依法享有养老保险金，基本养老金根据个人累计缴费年限缴费工资当地职工平均工资个人账户金额城镇人口平均预期寿命等因素确定参加基本养老保险的 。
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