职工***补偿职工***补偿款不合理,政府如何制约企业( 二 ) _经验知识

法律分析经济补偿按职工在工厂的工作年限每满一年一个月的工资标准支付六个月以上不满一年的，按一年计算六个月以下的，给予职工半个月工资的经济补偿职工的月工资高于工厂所在地的市人民政府公布的上一年度职工月。
法律分析政府***员工的补偿标准政府对企业补偿，单位对员工补贴，按补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向员工支付按半个月。
若因***公司要解聘员工，根据劳动合同法第40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的。
【职工***补偿职工***补偿款不合理,政府如何制约企业】按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年来算不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资工厂***的补偿款，通常是不用缴纳个人所得税的，当事人应按具体的情况，并且结合实际来处理。

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