15、不知道你是不是在那里坐班的，归沃尔玛的规章制度管理，每天都有固定的上下班时间，如果是这样的话，那你就是明显的劳动关系，他们以前的做法是严重违反劳动法的，那个***协议根本就不能算数只有你保有相关的证据，就能顺 。
【为何沃尔玛喜欢招*** 去沃尔玛做***一般做啥】16、有书面合同的话可以找劳动局，如果没有就天天找主管，找得他放人或加工资为止 。
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