劳务派遣职工劳务派遣与人力资源服务的区别( 二 ) _经验知识

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劳务派遣工作怎么找劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同正式工用工方式又称合同制，而两者的主要区别在于1签署劳动合同的单位不同，正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同2 。
1劳务派遣在国企没有编制，正式工是在国企有编制的2劳务派遣工和正式工较大的区别就是签署劳动合同的单位不同正式员工是直接与工作企业签订劳动合同而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动。
劳务派遣工顾名思义就是劳务公司派遣去用人单位工作的工人派遣工和正式工有很大的差别正式工是用人单位企业的人，正式工的人事关系在工作单位企业，和企业签劳动合同而劳务派遣工是派遣公司的人，只不过是劳务公司。
对于劳务派遣员工来讲，它和企业在职员工所参加的养老保险是完全一致的，都是属于职工养老保险，再缴纳职工养老保险的过程中要严格地遵循社保税改的要求，依法按照员工自己本人的实际收入来确定社保的缴费基数，然后在缴纳社保待遇。

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1派遣员工又叫劳务派遣人员，指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人2劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区。

劳务派遣职工 劳务派遣与人力资源服务的区别( 二 )

劳务派遣职工劳务派遣与人力资源服务的区别( 二 )