丁振寰：基金业有基金经理收入特别高，但保险行业没有这种情况，员工待遇不是很高( 二 ) _经验知识

他强调，养老保险公司包括保险行业，较大的贡献可能是采取一种低成本的市场化的方式，给客户提供一个接近良好收益的资产管理产品和账户，这个可能是我们的重点。如果就指着补贴或者税延，这是不现实的。所以还是回到行业本身，市场化的手段，但是不要那么追求市场化的收益，把治理机制建立起来，效率建立起来，给客户、给投资者提供好的收入，人家愿意来买你这个冬西，愿意把钱放进来，这个冬西又比较好，又能够长期稳健增值，就在某种程度上助力了共同富裕。
丁振寰提到，很多商业养老金机构，实际上员工待遇也不是很高，但是它在整个运作上是比较市场化的方式，这个市场化的方式不一定是激励机制非要给那么多，但是它是采用一种可能跟效益挂钩的方式。同时，在一些好的公司里面，它内部的议事机制、考核机制、讨论事情的机制是比较有效率的工作方式，这样其实也是一种市场化的机制。只不过有的资管，像基金业，出现了基金经理的收入特别高的情况，引起了不良的观感，但保险行业里面没有出现这种情况。
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