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4、人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法社保法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，及时妥善地处理各种***案件是每 。
5、人力资源不仅仅是招聘培训绩效管理，人力资源管理需要掌握很多的法律知识，其中较主要的经常会用到的有劳动法劳动合同法工伤管理条例以及涉及养老医疗生育方面的保险条例等，同时也会涉及到合同法商事法律 。
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