4、女职工生育享受98天产假，其中1产前可以休假15天2难产的，增加产假15天3生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天请假前提是，经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史严重的妊娠综合症妊娠合 。
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5、国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函1982年，现在有效中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位；员工怀孕需要保胎，单位这么处理需要正规单位出示的休假建议或者证明的如果手里面有这个冬西，建议单位还是继续让其休假，工资按照病假发放吧因为硬是逼其回单位上班，万一出了什么事情，单位责任就重大了对怀孕7个月以上 。
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