肯定不合法，产假期间按照规定应该工资照发根据女职工劳动保护特别规定第七条规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满 。
法律分析北精女职工产检没有相应的假期规定，但根据女职工劳动保护特别规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间据此可知，怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间，不能按 。
劳动法第六十一条，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假 。
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