职工病事假管理规定 职工病事假待遇管理规定( 二 )


你的情况可以请病假,有病假工资,请事假是没有工资发放的 根据劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定的通知劳部法1994479号第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人 。
确有特殊原因必须另请事假的,由本人事先提出申请法律依据中华人民共和国劳动法 第四十五条 国家实行带薪年休假制度劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假具体办法由国务院规定企业职工患病或非因工负伤医疗 。
【职工病事假管理规定 职工病事假待遇管理规定】公务员病事假管理规定如下1基本工资,病假累计在2个月以内的,发给原基本工资2津贴补贴,工作人员全年病假累计6个月之内的,津贴补贴照发3工作人员连续病假和全年病假累计达到6个月的,当年年终一次性奖金不再发给 。