12、法定退休五年以上或工龄三十年以上 , 经企业允许可以实行内退企业职工内退达五年 , 应该办理退休手续 , 结束内退 , 企业按照劳动社会保险的规定支付退休费法律依据关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法 。
13、内退 , 是一个旧有的名词原来无论是机关事业单位 , 还是国企央企 , 到了一定年龄 , 或者是身体原因 , 不能继续从事本岗位工作 , 都会拿基本工资 , 或者一定比例的工资 , 内部退休 , 回家休息这不仅是对有特殊原因的职工的人文关怀 , 也对用人单位有利 。
14、内退的办理条件属于企业富余职工达到法定退休年龄职工本人自愿企业领导同意劳动部门备案在工会的监督下进行国家规定劳动者法定的退休年龄是男职工年满60周岁 , 女干部年满55周岁 , 女工人年满50周岁法律依据 。
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15、显然不符合政策规定可以到市或省劳动部门申请劳动争议仲裁企业强制职工内退一是违反国家法律法规 , 二是违反了双方签订的劳动合同 , 属单方违约行为 , 和构建和谐社会 , 人性化管理是背道而驰的 。
【职工内退 职工内退是什么意思】16、生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定 , 但较低不得低于当地下岗职工排名年的生活费标准 , 即当地失业保险金标准的120%当然各个企业有自己的规定 , 具体内退工资完全由企业自主决定法律依据国有企业富余职工 。
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