天津女职工天津女职工产假较新规定2021( 二 ) _经验知识

13、产假包括公休假日和法定节假日产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资。
14、法律分析天津市产假为128天根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天法律依据天津市人口与计划生育条例第二十二条。
15、所以按照医嘱，每月需要产检的，单位是应该给假的，但基本是每月一天但是有关于产假的相关规定如下天津市女职工产假为90天，其中产前休假15天分娩时遇有难产，实行剖腹产手术产前术臀位助娩术等手术的，增加产假15 。

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16、5怀孕满4个月流产的，享受42天产假此外，天津市人口与计划生育条例规定女职工可以延长30日，因此，一般而言，女职工产假为128天天津市人口与计划生育条例第二十二条符合法律法规规定生育子女的，男方所在。
17、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假天津市人口与计划生育条例第二十二条符合法律法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假产假三十日。
【天津女职工天津女职工产假较新规定2021】18、生育津贴就是产假工资，如果你参加了生育保险，你在生育期间有生育基金支付你产假工资，单位不再支付工资女职工劳动保护特别规定第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工平均工资的。

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