集体企业改制职工安置集体企业改制职工安置政策( 二 ) _经验知识

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5、企业改制如何对职工进行安置，已经有许许多多的实际的例子2 实践中，对集体企业的改制存在许多类型，但基本类型仅有二种一种类型简称狭义的集体企业改制，是指被改制的集体企业的原管理者成为改制后新设立公司企业的。
6、法律分析有两种安置方式一种是给予工龄买断，一种是一次性发放经济补偿金经济补偿金按照员工在单位的工作年限进行补偿，员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿，不满一年的按一年计算不满半年的支付半个月工。
集体企业改制后职工应如何安置法律分析国有企业改制职工安置1员工身份置换，给予一定的经济补偿2买断工龄，一次性支付给员工一定数额的货币，解除企业和富余员工之间的劳动关系3经济补偿的支付方式，主要有货币补偿股权补偿和债券补偿等方式。
剩余的净资产可以按出资多少供献大小工龄长短等因素进行量化分配 “本集体企业”的劳动群众，应该包括本企业退休职工，已死亡一年以上的因失去主体而除外而临时工合同工除在遣散安置时应按规定给予以经济补偿。

集体企业改制职工安置 集体企业改制职工安置政策( 二 )

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