1，怀孕女职工有不被解聘的法律权利中华人民共和国妇女权益保障法就明确规定任何单位不得以结婚怀孕产假哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同劳动法第29条规定女职工在孕期产期哺乳期内的 。
女职工孕期待遇不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动 。
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