14、部分早期离开企业人员的误解，就是将一般工龄简单地等同于连续工龄了法律依据国有企业富余职工安置规定 第九条 职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养 。
15、国有企业混改后，对职工影响及其严重，降低职工工资，天津蔬菜公司就是例子，国有企业改为私人企业，部分职工下岗，有一部分在职职工降低工资国企通过混合所有制改革，引入非国有资本，完善多元化股权结构，与战略投资者实现资源 。
【国企混改后老职工 国企混改员工会稳定么】16、做好老干部工作对顺利推进国企混改至关重要国资系统老干部活动中心作为混改工作中非国有控股企业离休干部的接管主体，面临繁重的工作任务目前看，亟待解决四个方面问题一是根据承接任务对国资系统老干部活动中心扩职能增 。
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