求职|“我们以本科为准”，博士面试被拒，“高考定终身”并非没道理( 二 ) hr|大学生|招聘

网友觉得，虽然他985博士的学历确实是真实，并得到国家承认的，但是企业招聘的时候有筛选人才的自由。
这家企业因为本科期间的水平，而拒绝他的入职，说明这个岗位必然是有很多优秀的人来应聘，对方有选择的空间。
而在很多面试官的眼里，进入重点院校读研读博，除了正规的考试以外，还有其他很多的途径。但高考不一样，绝大多数人都要经过这次统一而严格的选拔，含金量非常高。

很多人会认为，高考直接考上985、211院校的同学，往往在更大概率上有着高水平的学习能力。所以， HR在有多种选择时，优先录用高考时水平高的同学，不是没道理的。
大学生提升自己并不是没价值，面试被拒未必只是因为本科学历虽然“高考定终身”也有着一些现实原因，但这不等于双非院校的大学生，提升自己没有意义。是金子总会发光，而我们要全面地分析求职中失败的原因。

这位同学有博士学历，尚且没有得到HR的认可，也许不仅仅是因为本科阶段学历不足的原因，在其他方面，可能简历中也没有让对方看到亮点。
在这样的情况下，对方有更多其他选择，或者并不着急招人的话，这个结果也就不意外了。笔者也有这样一位朋友，本科是普通院校，考研进入985大学。

但是他性格有着同龄人少有的稳重和专注，求职时没有因为本科院校水平不够高而被看轻。工作中反而还深受上级信任，可谓是一种逆袭。
【话题】你觉得HR有必要重视本科期间的毕业院校吗？（图片来自网络，非文中人物）