jiù业yè的de倍bèi增效应yīng提出chū来的de 。劳动者在创chuàng业yè的de时候，不bù但解决了自己的de就jiù业yè问题，还hái可以yǐ通tōng过guò合伙创chuàng业yè、组建公司等方式shì带dài动更多的de人就jiù业yè，培养和hé造就jiù更多的de创chuàng业yè主zhǔ体tǐ 。在国guó有企qǐ业yè下xià岗职工分流时，许多下xià岗职工不bù是等着国guó家或企qǐ业yè给自己重新分配岗位wèi，而是勇敢地走出chū去qù，艰苦创chuàng业yè，不bù但自己当上了创chuàng业yè者，还hái带dài动或帮助zhù同自己一起qǐ下xià岗的de职工实shí现了再就jiù业yè 。劳动保障部门mén近年来组织创chuàng业yè培训的de实shí践证明，在目mù前我国guó的de经jīng济结构下

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