yuán因yīn间jiān的de冲突，给gěiHR造成你nǐ思维wéi混乱luàn的de印象 。
3、原yuán因yīn主次分明 。类似于yú上shàng面提到dào的de对于yú避讳的de辞职zhí原yuán因yīn的de解jiě释，“主要yào是shì因yīn为职zhí业yè发展与预期qī有yǒu了偏颇，其qí次合同刚好到dào期qī 。”主次分明的de原yuán因yīn让HR感觉你nǐ思路清晰，逻辑性xìng强 。
4、思维wéi积极jí，把握情绪 。可以yǐ表达自zì己jǐ正处于yú学习期qī，渴望wàng一yī个gè成熟的de令自zì身发展的de平台，数落甚至谩骂前公gōng司sī绝不bù是shì一yī个gè好的de说shuō辞，对面试没有yǒu任何好处 。一yī定要yào控制好自zì己jǐ的de情绪，如rú果guǒ有yǒu冲突可以

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