dì较低工gōng资zī标准支zhī付劳动者工gōng资zī的de；
（三）安排加班不支zhī付加班费fèi的de；
（四）解除或者终止劳动合同 ， 未依照本法规定dìng向劳动者支zhī付经济补偿的de 。
由劳动行政部门责令lìng限期支zhī付劳动报酬、加班费fèi或者经济补偿；劳动报酬低于当地dì较低工gōng资zī标准的de ， 应当支zhī付其差额部分；逾期不支zhī付的de ， 责令lìng用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的de标准向劳动者加付赔偿金：
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