安排残疾人就业规定》明确规定:用人单位应按照不低于本单位在职职工总人数1.5%的比例安排残疾人就业 。未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的,应缴纳残疾人就业保障金 。
不缴啥后果?
滞纳金:逾期不缴纳或不足额缴纳的,按日加收5‰的滞纳金 。逾期不申请行政复议也不提起行政诉讼,又不履行限期缴纳决定的用人单位,残疾人联合会可依法申请人民***强制执行 。
无法办理税务相关业务:对于企业来说,要先缴纳残保金后才能办理
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