央企|“央企”正式工招聘，待遇七险二金还有编制，本科生不要错过( 二 ) 招聘|本科生

央企更倾向录用应届生。应届生没有接触过社会，他们更容易接受企业的价值观，培养起来相对容易。另外企业也会给应届生更多的发展空间，希望他们能够长久地留在企业。报考事业编和公务员应届生也更占优势。
央企一般通过校园进行招聘，社会招聘次数很少，一年通常只有两次。学生一定要把握好机会，争取尽快上岸。央企的稳定性更强，入职之后可以拿到更丰厚的待遇。如今央企正在改革，管理也会更加人性化。

央企招聘次数少，竞争相对激烈，学生在校期间一定要将专业知识打牢，争取考下各类证书，这样上岸央企的机会才会更大。有个别去年毕业的学生至今还未就业，不妨多关注央企的招聘动态。
有的央企已经取消了编制，但给出的福利待遇依旧不差，只要员工肯努力也可以获得不错的发展。

【央企|“央企”正式工招聘，待遇七险二金还有编制，本科生不要错过】如今企事业单位不断提高招聘门槛，有编制的岗位对学生的要求也更加苛刻。学生需要不断提高自己的综合能力，本科毕业之后最好能够考研考博，这样毕业之后更容易进入心仪的单位，也能更好的实现自己的人生价值。