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5、合同到期用工单位不续签违法用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资如果劳动者存在法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年；1合同期满，用人单位维持或提高劳动合同约定的条件，职工本人不续签 ， 则职工与单位的劳动合同终止，劳动关系解除，办理离职手续合同期满，用人单位降低劳动合同约定的条件 ， 劳动者不续订，劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿 。
6、劳动合同期满，不续签劳动合同 1用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金每服务一年需要支付一个月工资 2符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法 解除劳动合同 ，需要向劳动者支付；法律分析劳动合同是用人单位和劳动者双方之间的合同，订立劳动合同，同样遵循着平等自愿协商一致的原则固定期限劳动合同到期后，合同双方当事人当然可以不续签，用人单位和劳动者，以公司和员工为例，任何一方都可以选择不 。
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