14、法律行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式法律依据中华人民共和国民法典 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式口头形式或者其他形式 。
15、法律分析根据法律明确规定 ， 劳动合同应当以书面形式订立用书面形式订立劳动合同严肃慎重准确可靠有据可查，一旦发生争议时，便于查清事实，分清是非 ， 也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查法律依据劳动合同法 。
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