酒店员工通知怎么写( 二 ) _员工

为了尊重您的私人空间不受打扰，请您使用“请勿打扰”，“请即清扫”牌。在没有得到您的允许前，我们不会随意进入您的房间。谢谢您的合作。
祝您下榻愉快
尊敬的宾客
为了我们的居住环境更加绿色环保，减少洗涤污染，如果您在入住期间需要更换床上用品，请将此卡放置枕头上，我们会及时为您更换。谢谢您的合作
1. 绿色象征生命，珍惜生命。
2. 为了绿色，请爱护花草树木。
3. 不留足迹，不留垃圾。
4. 小草含羞笑，请您勿打扰。
5. 让我们把温馨带走，把真爱留下。
6. 让我们同蜜蜂、蝴蝶共享花香。
菜牌上的温馨提示语：某酒店
提醒您点菜适量；菜牌上的提示很多，如海鲜类菜肴页下方可制作的温馨提示语：为了你的饮食安全，海鲜类食品不要与葡萄同食！或是时令菜牌上的，防暑常识等.
酒店大堂存伞处：免费提供给客人的伞架--爱在某某酒店
客人存伞架--给您的伞找个家
根据需要可用温馨提示的地方还有很多，只要从客人的角度出发且怀着爱心，平常的一句话也会很感人！
切记不要用请勿，听起来太生硬.
尊贵的宾客您好
欢迎您回家，这里将是您又一个温馨的家，同时也请您像在家一样注意保护用具，文明用语，谢谢
下面这个是大面内侧贴
外出请清点自己的物品，随时欢迎您回家
4.酒店员工环保通知怎么写员工环境保护活动为酒店员工创造更丰富的业余生活文化，增强员工凝聚力，加强企业文化，酒店行政人事部特组织开展员工环境保护活动，现将相关事项通知如下：一、活动主题：保护母亲河行动二、时间： 2010年11月5日（星期五）三、参加人员：酒店全体员工四、行程安排：1. 13:00典雅产业集团公司门前集合，环游李家沱、鱼洞，到鱼洞滨江路段拾垃圾。
注：员工自带垃圾袋2. 15:30东方温泉宾馆泡温泉。3. 18:00李家沱巴精火锅用晚餐。
发布时间：2011年1月4日。
5.酒店员工离职后不再二次聘用的通知怎么写酒店人事管理制度 ——聘用规定一、员工类别： 1、实习生：旅游学校学生或者同类学生被酒店接受为实习生。
实习期一般为6-10个月。酒店不与实习生签订劳动合同，只签订实习协议。
实习期满后，经考核合格的实习生在正式录用时可免实习期。2、临时工：酒店可以根据需要聘用临时工。
临时工的聘用期将按照酒店需要而定或与该工作同期结束。3，、试用期员工：酒店按照试用期条件录用的新员工。
在试用期结束时需要经过考核，使用不合格者将不予录用。部门经理可根据员工的工作情况和业务技能，提出延长或者缩短使用期（延长最长为3个月），若员工再达不到工作要求，工作将被终止。
4、正式员工：经过试用合格的将转为正式员工。，享有正式员工的待遇。
5、特聘人员：酒店根据工作和发展需要，聘请经验丰富的酒店高级管理人员和具有专业技能的人员。特聘人员的面试和待遇由总经理批准及签订特聘协议。
二.合同期限/续签合同 1、合同期限：合同期限一般为一年，试用期满一般为2个月，合格后，试用期将构成合同的一部分。2、续签合同：合同期满前，根据员工具体表现，经部门经理审批报总办核准。
三：员工招聘：酒店所有员工招聘、解聘工作都由总办负责（总经理办公室简称总办），并报总经理审批，其他部门及人员都无权办理。部门需增补人员，在部门编制内的报总办，由总办负责招聘。
部门经理可参加面试，超出编制的应报总经理审批，批准后交总办负责。酒店员工招聘采用公开招聘，公平竞争，择优录用的方法。