因此 ， 首先 ， 你必须明确地终止劳动合同的理由是 ， 第39条和书面通知工会 ， 那么第一个（让工会贴上一章的通知 ， 要注意的日期第一次） ， 最后发出正式通知：
鉴于员工的XXX（某些情况下） ， 在按照规定 ， “劳动合同法”第39条（N）的项目 ， 该公司在提前通知的情况下工会和认可的工会 ， 决定从今天的劳动合同XXX(XXX从公司解雇 ， 不推荐) 。XXX(M)个营业日内收到通知后 ， 按照有关规定了离职手续 。特此公告 。（落款 ， 日期 ， 印章等）

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