领导让写检讨怎么办( 三 ) _检讨

从现在起，我应该时刻警示自己，吸取教训。从今以后，我要更加严格的要求自己，决不再犯类似的错误。不但是对这个缺点积极改正，还要多方面反省自己自身的缺陷，多方面完善自己。这件事后，我内心里教训也会深刻地烙在我的心里，时刻提醒着我严于克人，宽以待己。决不让类似的事在我身上再次发生，同时，我也要以我的亲身感受，向其他同事们进行警示，使大家都了解我的内心想法，提醒大家不要像我一样犯下这样的错误。
5.写给领导的检讨书,我该怎么写呢一份好的检讨，应该由五个部分组成。
一、简述所犯错误，并定性之。
这是对自己开的第一炮，一定要猛烈、响亮，不能不痛不痒。但切记，炮一定要往空中放，不可往实处打。聊天室里泡美眉是吧？那要这样检讨——“我单身时代养成的积习未改，不是一个好男人”，千万不能说——“我只不过想换换口味” 。
二、描述犯错过程。
这部分内容一定要扎实、扎实、再扎实，新闻的五个W一个都不能少。但是一定不要漏掉一点，那就是在犯错过程中的心理活动。要凸现善与恶的搏斗，灵与肉的挣扎。搏斗得越惨烈，挣扎得越残酷，越能博得谅解和宽容。
三、剖析错误原因。
这是最见功力的部分，是决定一份检讨成败的关键。要彻底把自己打翻、砸烂、磨碎、煮熟，要揭开伤疤，触及灵魂，让杜鹃泣血，令岩石掉泪。这错误早期形成，长期发展，千里之堤毁于蚁穴，万里长城倒于自摸，百转千回不该这样走，千错万错不能这样错！当然不要忘了批判、控诉周围的环境——多么强大，多么沉重，多么凶险，多么肮脏！我本出淤泥而不染，奈何淤泥高过头；我本纯洁又无辜，奈何大家都有辜。看啊，这个人！瞧啊，这可怜的灵魂！
四、分析错误的影响，假设继续犯的后果。
错误严重，辜负期望，影响很坏，教训深刻，若不是领导及时指出、老师及时发现、父母及时提醒、女友及时察觉、有关部门及时介入，后果简直不堪设想！“不堪设想”这个词用得好啊！不但省下了许多笔墨，而且推脱了不少责任。所谓不堪设想，说白了就是谁都没工夫去想。
五、表一表决心。
这很简单，想想你平常是什么样子，反过来说一遍就行了。
恭喜你，你已经被彻底洗白，生活又一次归零。这一次，你终于学会不再莽撞行事，行事之前，已打好了下一份检讨的腹稿。
字数不用太多，不求大的篇幅，态度要诚恳，认识到自己的错误，但不要贬低自己，表达出“会把以后的工作做好”的态度就可以了。
6.上司老是要我们员工写检讨书怎么办检讨书这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，犯了这么低级又愚蠢的错误！也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。
同事们一再提醒我注意自己的言行，可我却没有同事的话放在心上，没有重视同事说的话，没有重视店里颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对老板的不尊重。
应该把老板说的话紧记在心，把店里的店规规店纪谨记在心。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的工作。
而且我这种行为给店里也造成了及其坏的影响，破坏了店里的管理制度.在同事中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响店里的纪律性，工作的纪律性，对店里的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的店主，家长也是一种伤害，也是对别的同事的工作的一种不负责任。