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2、1，向上司提出离职申请，按法律规定试用期提前三天提出申请2在离职申请通过后 ， 与同事做好工作工具物品交接3去公司人资组结算工资 ， 若需要开离职证明，可以找人事部出具4具体到各公司规定不相尽同，实际请以 。
3、如果单位违反规定，与劳动者签订了没有固定期限的劳动合同就要自签订合同那天开始，支付劳动者两倍的工资试用期要辞职的，必须提前三天告知工作单位而且离职不需要理由不需要任何的形式，只需要书面提出解除劳动关系即可 。
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【试用期辞职申请 试用期辞职申请表】4、劳动者虽然处于试用期，但其基本权利也应该得到保障，一些单位常常无视劳动合同法的规定，拒绝试用期员工 辞职 ， 又或者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职申请才解决劳动合同，这些做法都是违法的，劳动者在遭 。
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