门卫勤务方案怎么写( 二 ) _勤务

五.附则
本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。
4.怎样才能搞好门卫保安勤务工作一、门卫勤务的基本任务 1、保安员通过对客户单位出入口进行值守、验证、检查登记，维护客户安全。
2、查验出入人员的证件，办理登记手续，禁止无关人员进入。3、对出入的人员、车辆及其携带或装运的物品进行查验，防止客户单位财产物品流失及违禁物品流入。
4、指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。5、及时发现不法行为人，截获赃物，做好安全防范工作。
6、协助客户单位做好来访人员接待等工作。二、门卫勤务的实施方法 1、观察观察的方法就是保安人员在门卫勤务中。
通过感觉器官，直接观察客观对象的言行举止有无可疑，决定是否询问.检查或报单位保卫组织处置。为了提高观察的效果，应从以下几个方面加以考察从中发现问题。
①身份可疑。人的身份是否可疑，主要是通过其行为与他所处的时间。
空间及行为之间的关系表现出来的。如所谈年龄.职业不符，装束不合身份.时令.言语与籍贯矛盾等。
②行为可疑。是指言行.举止有违反正常人的行为模式。
符合或相似与一些违法犯罪活动的特征。如在要害部门东张西望，神色慌张，言语吞吐等。
③携物可疑。是指携带违禁物品或无必要证明携带危险物品，以及携带单位公物，说不清正当来源.用途，疑似犯罪所得物品和钱财或疑似作案工具等。
④关系可疑。是指对所指的人说不清姓名，所在单位及与被找者的关系，对要找的部门说不清名称，职责及要找该部门的原因，目的等。
⑤痕迹可疑。是指身上有可疑外伤，衣着被撕破的痕迹，或有不明血迹，污染等疑似刚刚逃离现场的违法犯罪嫌疑人员。
⑥体貌或面部表情可疑。是指与公安机关通缉或要求协查的嫌疑人体貌特征相似，或者面带惊恐困倦之色，见到警察，保安人员有表情反常等。
遇到上述情况，应策略地加以询问，消除疑点后方可放行。否则，即应报告公安机关保卫部门处理。
2、查验（1）验证验证是对出入大门的人员、车辆查验证件。证件是指工作证、身份证、单位出入证等。
验证采用认证与认人相结合的办法，查验证件首先要查验其真伪和时效性，查看有无伪造、窃用之嫌，对进门者以查身份证件为主，对出门者以查携带物品的证件为主。（2）检查对出入大门的物资进行检查是门卫勤务的主要职责之一。
其要求如下： ①对携物进入的人员，重点检查是否有违禁物品。②对进入车辆一要检查是否装有易燃易爆等物品；二要检查车上有无无关人员，如发现无正当理由需要进入者，应动员其下车在外等候。
③对携物外出的人员和车辆，仔细检查携物证件或出库单据，重点查验实物的名称、规格、数量与证件是否相符。④检查时要让对方动手开车门或包装物，视情况逐件清点或重点检查。
⑤要与对方保持一定的安全距离，注意观察其神态表情，防止其弃物逃跑或突然驾车逃跑，还要提高警惕，防止受到伤害。3、登记勤务登记由当班人员负责记录。
记录必须清晰、准确。不得随意涂改，并要妥善保管。
三、门卫勤务的基本要求 1、两查：一是查验进出人员的出入证、工作证或证章；二是查验出入物资的许可证及对实物的核对。2、两快：一是反映情况快；二是解决问题快。
3、四勤：一是眼勤；二是手勤；三是脑勤；四是腿勤。4、四要：一是执行制度要严格；二是查验人、物要细致；三是处理问题要灵活；四是上岗执勤要文明。