实际领导者是实施领导行为的人,而领导则是领导者实施领导行为的过程 。3、领导行为是关键,正是领导行为早就了领导者 。
凡是实施了领导行为的人(即便他不是上级指派的“领导者”)都是真正意义上的领导者 。换句话说,处于“领导者”岗位上的人的行为并非一定属于领导行为,而处于非“领导者”岗位上的人的行为也并非都不属于领导行为 。
4、其中,领导者是起主导作用的因素,被领导者、组织环境是影响领导有效性的重要因素 。领导行为是由这三个因素行为组成的复合函数,用公式表示为“领导行为=f(领导者,被领导者,组织环境) 。
因此,研究领导行为时,必须充分考虑各种因素的作用及相互关系 。第三,领导是有目的的活动 。
领导行为的目的是领导者指引和影响被领导者实现团体或组织的目标 。
7.请假条给领导怎么格式范文 一般最常用的格式如下: 标题(居中):请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字): 正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因 。
需要请假,请假时间自2006年x月x日至2006年x月x日共xx天,恳请领导批准 。
下款(标在右下) 。
请假人:x x x。
XXXX年XX月XX日 请假条(一) 请假条 张老师: 今天,我因感冒发烧,不能到校上课,请假一天,请予批准! 请假人:丁丁 2008年6月11日 请假条(二) 请假条 王老师: 我因患急性肠炎,今晚去医院就诊,不能到学校上课,请准假一天 。此致 敬礼! 您的学生李四 6月1日 请假条(三) 尊敬的____经理: 我和女友_____商定于__月__日举办婚礼,需要从__月__日起请假__天,于__月__日正常恢复上班 。
目前手头的工作已经基本完毕,其他工作已经交付完毕 。请予批准 。
祝安好! 请假人__ __年__月__日 。
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