(3)建议在收集好足够的证据证明你是09年9月入职的后 ， 再向公司提交书面的辞职申请 ， 并注意留好你已经交了书面通知的证据（公司负责收发人员或你上司的收条、接收时的录音、知情人的证言、挂号或快递时的回执等都可以） ， 然后再提起劳动仲裁 。
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