6、仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定,劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心 。
6.辞职公司不批怎么之所以不批,原因一般有2个
1、你走之后,你目前岗位无人接替,你的工作没人来继续,这势必影响其他人员和其他部门的工作;
2、你是个人才,老总不想失去去 。
对于第一个原因,解决的办法是,找人事部门沟通,看看公司里有没有人可以接替你的工作,确定后,再找常务副总报告此事 。若是目前无人接替,那么,就告知常务副总,让他对人事部门下命令,开始招聘岗位,寻找来接替你工作的新人员,人员到位的那天,等你工作交接的完成,你也就能正式离职,和老板说拜拜了 。
若是第二原因,看来,你很人才,可是老板比较抠门,薪资不理想,因为快年底了,赶紧地,把明年的工作计划拿出来,若是他看着直点头,接着就谈薪资涨幅吧 。若是,他无动于衷,那就等过完年,拿完奖金,直接闪人吧,视为自动离职,反正奖金也拿了,不怕 。
【不批怎么写】
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