企业文化怎么写征文( 四 )


5、企业文化有广义和狭义两种理解 。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观建和道德行为准则的综合 。
6、企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分 , 它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现 , 是民族文化和现代意识影响下 。
4.关于企业文化的文章不知道你是不是参加企业的培训学习要上报感悟体会啥的 , 以下是两个模板 , 希望对你有所帮助 。
模板一 创优质文化 , 铸一流特检形象 文化的载体是员工 , 积极向上的企业文化 , 会给员工搭建了一个更为广阔的发展平台 。因此 , 企业文化是凝聚和激励职工的重要力量 , 是每个企业长盛不衰的动力和源泉 。
一个企业有一个企业的文化 , 不同的企业 , 因历史背景、工作环境、生产性质的差别而不同 , 一个企业细微之处都能体现出文化 , 大到理念精神、战略方针 , 小到企业标识、员工着装 。企业的文化特点必然内化到每一个员工的内心深处 , 并通过他们的行为表现出来 , 包括语言、动作、表情、礼节等 。
有这样一支队伍 , 他们有三十多人组成却肩负着2011年苏丹KRC大检修工作所有压力容器和压力管道的检验检测任务 。三月的非洲大地 , 骄阳似火 , 苏丹KRC炼油厂大检修工作正在如火如荼进行着 , 在检修现场随处可见蓝色工作服的身影 , 他们虽然身处异国他乡 , 但他们胸前有个醒目标识--中国石油“宝石花” 。
他们就是兰州石油化工特种设备检验检测中心的队伍 , 在他们身上时刻都能体现出中国石油“宝石花”所展现的无限凝聚力和创造力 。XX年XX月XX日 , 当人们还在欢度春节 , 沉浸在节日欢快和愉悦的氛围中时 , 兰州石油化工特种设备检验检测中心苏丹检修项目部的全体人员准备出发了 , 目的地是遥远的非洲国家---苏丹 。
天微亮大家就已经全部来到公司 , 因为他们每个人都要负责此次检修任务所需主要设备的携带和托运 , 搬运行李的现场可谓热火朝天 , 每个人都在仔细检查自己所带的设备是否齐全 , 年轻人不时帮老师傅搬运行李包 , 现场所有人的热情完全驱散了冬日清晨的寒冷 , 这支充满活力的队伍让现场显得格外团结、和谐 。
虽说二月是苏丹这个国家一年中相对较凉的月份 , 但此时的室外气温也要三十多度 , 经过十几个小时飞机终于到达喀土穆机场 , 一下飞机大家就能明显感觉到一股热浪 。一个多小时的车程以后 , 大家终于到达了此次大检修任务的目的地--喀土穆炼油有限公司(KRC) , 由于是晚上到达 , 我们面临的首要问题就是整理宿舍 , 在所有人员齐心协力 , 互相帮助下很快有了一个和谐温馨的集体住宿环境 。
更让所有人都感到欣慰和高兴的是 , 每个人负责携带的检修设备也在第一时间被整理清楚并搬到自己的宿舍 , 正是每个人这种高度的责任感确保此次检修设备万无一失 , 为这次检修工作顺利进行奠定了坚实的物质基础 。为了安全优质高效的完成此次苏丹KRC大检修任务 , 检验人员于到达苏丹后的第二天便开始整理和收集资料 , 所有检验人员齐心协力 , 上下一心 , 虽然和苏丹人交流起来存在语言方面的困难 , 但检验人员一开始就本着认真学习的精神和苏丹人交流 , 尽量利用自己所学习的简单英语配合各种肢体语言 , 克服了语言交流这一难题 , 确保查找和收集到每台容器、每条管道的资料 , 在收集和整理资料的基础上检验人员认真落实检验计划 , 详细制定检验检测方案 , 确保检测人员按照既定方案 , 明确了检验检测任务的内容和进度以及每项检测工作的责任 。