培训记录结论怎么写( 二 ) _结论

接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。
自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候，因为工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累，努力了，却总达不到预期理想的效果。
唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启示。做事的4步骤：第1，做事之前的态度，要知道自己在为谁做事；第2，是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边1切可利用的资源完成你的工作；第3，怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理出1条主线，多思考，多问为什么；第4，做完事后，你的理想状态，如何对待同时做事都要有目标，而后订立计划。
前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊这就与工作的目标与计划有着相当大的关系。现在每天1早上班，我都会小列1下今天的计划：主要完成什么事，如何完成。
做完1件事，标明完成记号，总结经验和教育。培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。
我对公司充满信心，愿为公司发展贡献自己的力量。
4.学习记录怎么写这个具体看是写这个学习记录是干什么用的，如果是单纯的写给老师看的，就比较简单了，就可以像流水账一样，几月几日都干了什么，每天的内容尽量100字左右，在每天的记录的后面最好加上自己的心得，开学后你老师会刮目相看；如果是应付作业的话，就可以以星期为单位，大致的写出这个星期所做的事情，此时也可以加入一下现在还能想出来的具体事件500字左右最好（充字数），然后在网上找一下套话就非常完美了，如果是写给自己看的，最为一种自己的提升，把自己当天学习的内容用自己的话记录下来，同时写一下自己的感想，不用每天都写，但是只要是有收获的时候及时记录，谢谢，同时祝你：学业有成，前程似锦。

文章插图