关于油漆合同怎么写( 二 ) _油漆

八、合同效力：本合同一式两份，双方各执一份。经双方签字，盖章后生效，补充合同后本合同具有同等法律效力。
甲方：乙方：身份证号码：代表：联系方式：联系方式：签订日期：签订日期：。
2.谁能告诉我油漆工合同书怎么和厂方签订个人理解，你这个合同应该属于劳动合同。而不是承包性质合同。
承包性质合同，一般可以理解为，你包下该公司或营业单位，其中你有管理权限。
【关于油漆合同怎么写】但是根据你所讲，似乎你是在私企中打工。所以我认为你签订的是劳动合同。
如果签署的是劳动合同，那么劳动合同版本根据惯例是单位提供，而不是员工提供。
不过我提醒你的是，建议公司给你缴纳社会保险，因为你该职位可能会有职业病风险。所以如果有事情，可以申请工伤保险。
另外在工作中请注意保护好自己，不要让自己身体受到伤害。
暂不提供劳动合同版本给你，因为老板肯定不会同意采用你的版本。
如果老板不签订劳动合同，请注意保留证据你是他公司员工。比如工资卡、上班考勤记录、工作单、名片等
3.谁能告诉我油漆工合同书怎么和厂方签订就是劳动合同，可以增加一些关于从事油漆污染的补偿条款。
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同的格式：劳动合同合同编号___0001________甲方：乙方：性别：身份证号：_____劳动合同年龄：住址：______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、国家有关劳动法规、政策及甲方劳动合同制度，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和劳动义务，经双方在自愿、平等、协商一致的基础上同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、劳动合同期限甲方与乙方签订有固定期限的劳动合同。合同期限自____年____月____日起至______年____月____日止，合同期满即行终止，如双方同意延续，应续订合同。
第二条、工作内容1、甲方根据经营需要安排乙方在______________岗位从事工作。_______部门_______岗位从事工作.2. 乙方上岗后应按甲方规定完成工作量和质量指标或完成规定的生产任务.3. 甲方根据生产经营需要，以及依照乙方的能力（专业，技能）和工作表现可调整乙方工作岗位.第三条，工作时间和休息休假1. 工作时间（1）甲方安排乙方每日工作八小时制，每周工作六天；（因工作需要适当义务加班）（2）甲方安排乙方执行综合计算工时制（隔天班工时制），周工作时间不超过48小时；因甲方生产经营需要乙方加班加点的，经协商同意后，乙方应服从甲方的工作安排；加班加点时间控制和工资结算按政府有关规定执行；2. 乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假，婚假，丧假，计划生育假等有薪假期，有薪假期待遇按国家有关规定支付.第四条，培训，生产，工作条件和劳动保护1. 甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全生产知识，法规和企业规章制度的教育培训，乙方必须接受甲方的培训和考核.2. 甲方为乙方提供政府规定的安全生产卫生工作环境；确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作.3. 甲方根据生产需要，按照国家和甲方规定，向乙方提供劳动防护用品和安全生产措施.第五条，劳动报酬和保险福利待遇1. 甲方应付乙方的劳动报酬劳动合同（1）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度，依据乙方所担负的职务，职位确定其税前工资每月为 4500 元，下月 20 日为工资发放日；（2）甲方根据经营盈利情况及乙方的行为和工作表现增加薪酬，乙方未达到甲方规定的工作量和质量指标将不予加薪.2. 分红及提成和公司车辆使用规则（1）.乙方在职期内所招聘到的工人所收到的现金与甲方2和8分成，公司统一收钱3天一结账（2）乙方在职期内所招聘到的工人的返费（除利润外）全部由乙方领取，与工资一起发放（3）乙方在公司内所经营的一切收入的利润都与甲方平均分成（4）不得使用公司车辆办私人事情特殊情况可以向最高领导申请（审批后自行承担此次油费和一切可能发生的损坏维修费）如没有经过审批私自用车被发现后自己承担当月全部燃油费第六条，劳动纪律甲，乙双方都要自觉遵守国家法律，法规和政策.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和指定的规章制度，履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益.第七条，解除和不得解除合同的规定1. 劳动者有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的.2. 有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但须提前三十日以书面形式通知乙方；（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时依据客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行.经甲，乙双方协商不能变更合同达成协议的.3. 乙方提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；4. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；（1）在试用期内；但为了保证甲方生产经营的正常运行，经双方协定，乙方继续在原岗位工作一周并办理工作交接，在此期间由甲方继续履行劳动关系应负责任；（2）甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的.5. 经双方协商一致，可以解除本合同.6. 有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第二款的规定解除劳动合同；（1）患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）法。