学生管理建议怎么写( 四 ) _建议

因此，我施行了一套民主治班的方案，它的内容是一种以班长为龙头、班干部为核心、全体同学为主体的全员参与、自查自评自纠的管理方法。班主任只是做决策性、指导性的工作，效果确实不错。
三、以身作责、以德服人是一种最高的管理境界班主任的个性会直接影响到学生。有威严的班主任管理常常雷厉风行，是非分明，学生常常也是敬畏有加。
这虽然也是一种很高境界的管理，但我认为，最高的管理境界还是以身作责、以德服人。因为班主任太威严容易伤害学生，尤其是部分后进学生。
他们学习没兴趣，经常违反纪律，常与老师作对以我的个性，硬是一下子便震住了他们；可时间一长，我知道，他们只是口服，心未必服：大事不犯，小情不断；更糟糕的是，很多人校内不犯，校外犯，根本厌恶学习。这迫使我改变管理方法，深入他们内心，以柔克刚，最后，取得了较好的效果。
锋芒，我认为应该让学生去展现，我常给学生说：“你们才是最棒的。一切成绩的取得都是你们的功劳。
我因为你们而感到骄傲。”我平时绝不压抑学生的个性，绝不轻易指斥学生，更不在公开的场合批评学生，决不为维护自己的所谓权威而不尊重学生。
“尊重”与“公平”加上有时候的“难得糊涂”，效果好而且长久。当然，这些必须建立在班主任自身的人格魅力和过硬的教学水平的基础之上。
四、树立模范带头作用班级管理应走简洁制度的路子。沉冗繁杂、朝令朝夕改的班纪班规都不利于学生自觉的形成、习惯的形成，更不利于班级整体精神的建设。
在班级走上正轨前，班主任手把手地教，勤勉地督查，且责任到人，实行班干部分工管理，全班学生轮流值日协助管理，不出一个月，学生就慢慢地形成了习惯。制度不变，重点突出，狠抓学生容易出问题的薄弱环节。
如自习、就寝纪律、迟到现象、清洁卫生等，然后要做的就是确立良好的斑风，创建班级精神等决策性的工作了。五、做学生思想工作要注重方式方法有一种理解是班主任和学生谈话越多，就愈了解学生，班级管理就愈来愈好。
我认为不尽然，再甜的糖，吃多了也腻；再好的药，吃得多了，虫子也会产生抗药性。谈话“适时、适地、适情、适景、适人”我认为效果才最好。
在适当的时候如某学生平常考绩总是很一般偶有一次考得不错，班主任的一句亲切的鼓励，恐怕可以算得上“—句顶一万句” 。而更重要的是，要关注到学生的心理层面，这是一个深层次的。
5.高分急求如何写大学对学生管理的建议及措施竞选学生会副主席，你们出这样的题目也是挺有才的。
首先，你要站到校方的角度来看问题，不能再以一个学生的视角。
其次，列举你们学校目前学生管理中出现的问题，如：学生迟到，旷课，上课睡觉，沉迷于游戏，不讲文明，参与活动积极性不高等。
再次，分析产生这些问题的原因，大概有：目标的缺失，社会环境的影响，90后孩子特有的“草莓”特性，自制力不强等。
最后提出解决方法，
1、思想引领，加强对大学生职业生涯规划的指导，帮助学生明确目标，加强动力，比如邀请专家和优秀毕业生开讲座，学生会组织一些论坛什么的，
2、活动感召，学生会多开展一些有意义的活动，如专业竞赛，把学生的注意力吸引到学习上，文体活动，消化大学生精力过剩的问题，
3、榜样带动，多搞一些表彰，树立学生中的典型，用先进带动后进，如先进事迹宣讲团到各班级宣讲等等。