三、职业决策必须有可持续发展性 职业决策不能够制订一个阶段性的目标 ， 应该是是一连串的、可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望 。如果职业决策定的过短浅 ， 后面又没有后续职业决策点支撑 ， 肯定会使人丧失奋斗的热情 ， 且不利于自己长远发展 。
相对应的 ， 影响一个人理性决策的因素也就是这几点 。

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