召回人员函怎么写( 二 )


协议书格式。
3.急~~~我这里有一份是关于工作未能达到上司要求的致歉函 给你参考一下
致歉书
尊敬的上司/领导
您好
本人由6月1号接手公明2店 (其中包括培训,实际上班至今只有十来天),本带着能够改善店铺,提升业绩的期望,但至今未能逐一实现目标!
目前店铺业绩表现方面无较大提升,唯人员状况已稳定,业绩表现不稳定其原因主要表现在:
1、部分人员未能紧张自身业绩
2、销售员对专业知识的欠缺
3、制度与日常管理的执行力度不够
4、管理层的中心定位不够清晰
其实这也跟本人的做事方法变更有关,以前的做事方法是去到一个地方,根据自己以往的的管理制度,手法直接执行,适应的留下,不适应的淘汰 。从而给予他人造成较大的心理反差 。
经过多次的培训及吸取 郭经理在凤凰山烧烤的(青蛙故事)得到体会,不先马上改变环境,而先去适应环境再改变 。
目前时机已成熟,就等待落实与执行,相信在本月中旬开始,店铺会有较大的业绩提升,人员素质的提升
在此本人以信心保证,将达到预期效果,如若不然,请给予降级处理,本人绝无怨言 。
同时希望上级给予更多的工作建议及批评!
谢谢!
林焕柯
2010-7-4
首先是开头:然后是致歉原因 导致致歉原因 跟进过程及结果 然后是保证及承诺··接着是结尾
希望可以帮到你
4.人员调请函怎么写内容和格式人员调请函就是商调函,其内容与格式如下
某某单位商调函
商调函字[ ]第 号
:
因工作需要,拟商调 同志到我办工作,如贵单位同意,请 按下列第 项办理:
1、请将该同志的全部档案、近期表现情况材料寄来,待研究后函告 。
2、该同志委托我单位保存其人事关系和档案,请办理调动手续,前来我单位办理保管人事关系和档案手续 。
3、经研究同意该同志人事关系、档案转出,能否安排,望速函告 。
年 月 日
5.对不合格产品实施召回的承诺书怎么写承诺书 本承诺书由主营业地在*___________________的*________________________公司(以下 简称 “公司” ) 出具 。
公司系依据中华人民共和国法律而组建 。为保护主营业地设于上海市浦东金桥出口加工区云桥路25号的、上海惠普有限公司(以下简称 “惠普”)的利益,鉴于: 1. 公司正在参与*_________________公司(简称“客户”)的关于*________________________项目(简称“项目”)的投标,2. 惠普将作为设备供应商,向客户提供本项目下的下列惠普产品: 产品代码 *产品名称 *数量 3. 按照招标文件和公司的要求,惠普已提供如附件A所示的《制造厂商出具的授权函》 。
考虑到惠普已向客户提供《制造厂商出具的授权函》,本公司在此同意,公司将使惠普免受或赔偿惠普因该授权函之出具而引起的针对惠普及其关联公司所提出的任何索赔、损失和责任承担 。本承诺书系根据中华人民共和国法律制成并按照中华人民共和国法律予以解释 。
本承诺书自上述日期起生效,并将持续有效 。*_____________________________(公司) 授权代理人(签章):*_________________ *_________年*______月*______日 *申请授权公司详细地址/*邮编/*联系人/*手机: _____________________________ *申请授权公司电话: _____________________________ *申请授权公司传真:_____________________________ *是需要原件还是传真件:_____________________________ *惠普公司介绍销售人员/区域分销商名:(见注意第6条)_____________________________ 请注意:1、带*号项必须填写; 2、本承诺书需要盖公章; 3、请保证字迹/印章清楚; 4、请至少提前24小时与HP武汉分公司 吕君027-85763888-5272联系,办理授权; 5、请在填写完成后,将此承诺书传真至:027-8575 2826 吕君 6、惠普公司介绍销售人员/区域分销商就是给你此承诺书的人或分销商 。