公司offer邮件怎么写( 二 ) _邮件

标题就写to Dear somebody
或者写 responses of the xxx's offer
3.收到一个公司的 offer 是邮件形式的上面要求一些材料发送给他们但由首先说一下邮件是书面形式，可以作为证据或者证明，收到邮件的OFFER就是入职的OFFER了，等待下一步需要你的资料以及体检相关资料就可以入职了
如果是选择公司，就看对你来说是哪个公司更具有吸引力了，个人建议你暂时先把资料交上去，再办理入职的期间等着那家公司的消息，来了消息以后你可以把前面那家公司已经下额OFFER情况作为优势谈判，为自己争取到更好的条件或者是保定能进到这家公司，假如后面那家公司不重视或者不能谈判成功，那你就可以根据自己的喜好判断到底要去哪家了
祝你成功~
4.正式的OFFER是什么样子的根据公司不同会有区别，一般公司都会发一封邮件，也有发一封带有公司的印章的实体纸张的信件。
一、什么是offer?
offer 全称应该是offer letter，即为接收函。对于入职面试来说，就是录取接收函的意思。
二、offer里一般包含哪些内容？
会有公司的介绍、工作内容、责任、入职时间等详细说明。
二、面试者收到offer后应该做什么？
收到offer后可以确认接收或者放弃。如选择进入公司，需按要求准备入职事宜。
参考资料
拿到offer后要看仔细.中国教育网[引用时间2018-1-13]
5.拒绝公司的OFFER的信件应该怎么写title: to dear sirbody: Dear Sir,Thank you very much for ***，-然后对你放弃的这个职位和他们的公司称赞一番-，-说你的decline这个offer的原因- I have had another offer which I believe more closely matches my current career goals and interests.-然后说你选择的痛苦-Therefore, although it was a difficult decision，-再就是希望能找到更合适的人选和以后大家要keep in touch 。
>>我尤其想知道邮件的标题应该写什么标题就写to Dear somebody 或者写 responses of the xxx's offer 。
6.公司offer邮件里有写正式工资,劳动合同只写试用期工资,能否要求修公司offer邮件里有写正式工资，劳动合同只写试用期工资，可以要求修订合同并暂时拒签? 。劳动合同需要明确劳动者劳动报酬，需要双方协商确定。
相关法律法规知识：
《劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
? 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。