万科网申职业道路怎么写( 二 )


完成了认识自我后 , 接下来的任务就是给自己一个合理的定位.
3.职业怎么写职业规划有固定的格式 , 相信你也看不懂 。那么我就用最简单的方式告诉你吧 。
1、目标设定 。分为短中长三期设定 。用表格的形式列出来 。按照你的实际情况 , 那么就是短期是业务学习、中期是目标定位(人力资源)、长期是升职发展 。要学会将大目标分解成若干个小目标 。------------比如要5年内赚100万(和你个人无关) , 那么平均下来 , 一年要赚20万 , 一个月要赚1.7万多 。-----这时候就发现 , 5年赚100万比较难了吧 , 哈哈 。-------所以要注意结合实际情况 。
2、是实现可能 。这个是需要数据支持的 。优点、缺点等 。比如你的业务学习 , 分两方面 , 一是专业知识学习(公司软件) , 另外是系统知识学习(人力资源) 。你要详尽的写出你需要用多长时间完成 。
3、需要支持 。需要老员工带你、需要领导帮助、需要参加外部培训等等 。-----当这些支持有了 , 我才能完成我的目标 。
4、带来回报 。公司培养了你 , 你有目标 , 公司有了支持 , 那么会给公司带来什么好处呢?
5、公司发展和个人发展的构想 。未来公司纲领是什么样子的?和你个人有没有结合点?怎么结合?
需要注意的:
1、数据要多 , 要详实、可推敲
2、目标要明晰 , 目标职位、职能要写清楚 。这样老板会知道该如何安排你 。
3、切忌口号性文章
假使你能按照这个思路写 , 并且写出彩 , 那么你就是一个基本可以独当一面的行政管理人才 。如果你能写上千字 , 那么你可以入职主任级科员 , 如果能帮助公司所有人都写一份 , 能指导每个人 , 确切总结出优势不足 , 并结合实际指明改进方式 , 那就是经理级 , 如果能依照这个做出人力资源战略管理层面的工作、比如薪酬体系 , 人事架构 , 资源管理等 , 那你就是总监候选 。
当你可以在不同的行业里做出相应的人力资源工作 , 恭喜你 , 你可称为职业经理人了 。
4.如何写职业规划身出信息、科技飞速发展的社会里 , 人才竞技场上的搏击日益激烈 。
为了跟上时代的轮轴 , 我们对知识的渴求犹如沙漠中小树对水的需求 , 我们为由对其进行水分和营养的补给 , 才能在将来为自己撑起自己的一片绿荫、一片天地 。不积硅步 , 何以至千里;没有点滴量的积累 , 怎能成就大气候;没有艰辛的付出 , 哪来震撼人心的累累硕果 。
只有抓住机遇与挑战 , 才能练就一身强壮的身躯;才能以强者的身份出现在未来的舞台上 。未来还得靠自己去打拼 。
一 。自我盘点: 1 。
兴趣与爱好: 业余兴趣与爱好:看书、听音乐、写文章 喜欢的文学作品:《海的女儿》、《围城》 喜欢的歌曲:《我的未来不是梦》 心中的偶像:李嘉诚 2 。优势盘点:人缘好 , 父母、亲人、朋友的关爱与支持 , 责任心强 , 心细 , 实践能力强 , 有冒险精神、说话过于至率不委婉 。
3 。劣势盘点:海拔高度不够 、体质偏弱、过于固执、惰性较大、没有危机感、意志力不够坚强、缺乏自信心 。
4 。生活中成功经验盘点:成功的成为福大的一员 , 通过自己的努力在同学与朋友间有较好的口碑 , 我的工作得到同学以及朋友亲人的支持是我最大的财富 。